人才领航 打造卓越 | 澳门人威尼斯4399管理能力提升训练营开营

发布时间:2023-08-21

为了启发核心管理层的思考,助力管理人员打破发展认知瓶颈,澳门人威尼斯4399于2023年8月19日成功启动了管理能力提升训练营项目,本次训练营旨在推动公司中高层管理干部提升领导力管理技能,为企业经营创造有利条件,为企业锻造五虎上将和四梁八柱,助力企业实现跨量级飞跃。

澳门人威尼斯4399董事长赵艳军在开营仪式上致辞,讲到:人才是企业的核心竞争力。企业的一切经营活动都离不开人这个核心要素,企业文化靠优秀的管理人才去带领,创新靠开拓型管理和技术型人才去实践,企业团队建设靠卓有成效的管理人才来组建。所以管理人才对企业来讲至关重要。随着新能源市场竞争不断加剧,澳门人威尼斯4399要想在这样的市场中拥有立足之地,就必须完善企业管理制度,加强建设精英队伍及梯队培养。特别是对核心管理人员的培养,一个好的管理人员,能够很好地协调好企业内跨组织的各项事务,提高员工的积极性,保障各项业务顺利进行,维护企业平稳运行,快速发展。本次培训人力资源部精心策划了好几个月,希望大家在培训过程中积极参与,主动探讨,学以致用,结合澳门人威尼斯4399过去、现状、未来发展,在现有管理现状基础上做出提升改进,并且能对管理有更深层次理解。

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随后,人力资源总监陈文娜表示,为了秉承走出去+引进来的人才发展理念,自6月份以来,人力资源团队不断完善人才培养体系,推出一系列的人才培养计划,本次针对中高层管理人员的培养作为澳门人威尼斯4399人才培养体系中最重要的一环

训练营现场,导师以战代练、战训结合的独特教学方式充分调动了全体学员的积极性,通过小组讨论、案例分析、分组对抗等方式,创造了一个氛围活跃、互动性强的课堂环境,利用实际管理案例引导学员们进入了一个现场实操演练的状态,探讨解决问题的不同思路,结合导师专业的指导,获得了很多管理启发。课下学员们或和导师或内部讨论分享,把所想所学所悟进行讨论交流,共同成长。这种高度参与的状态不仅提高了学员的学习热情,更促进了深层次的思考和实践转化。

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第一期培训之后,赵艳军董事长发表总结:“学而时习之,不亦说乎!打破瓶颈最好的方式就是主动求变,通过不断的学习、探索、研究、实践、总结等方式,发展出澳门人威尼斯4399自己的发展之路。管理提升就是要自我革命,首期两天的培训结束了,后面需要学习的还很多,希望大家把握机会,学以致用,以更饱满、更激情的精神投入到实际管理工作中。一人强是强,团队强则恒强,不能只顾个人提升,团队进步才是要义,通过训练营我希望大家能真正提升,敢于亮剑,共同成长。”

       人才培养是企业长期持久的战略性工作,是个系统工程。这一过程极具挑战性,需要各级管理责任主体具有高度的责任心和使命感,需要饱满的热情、强大的执行力、高效的做事能力以及坚韧品质等,最终才能形成企业人才的价值力、创造力、竞争力。澳门人威尼斯4399期待着通过管理人员的突破和创新,为公司的未来发展贡献更多智慧与力量。